Ce mot d'origine japonaise signifie ‘lieu d'entraînement’ et est destiné à la formation de nos employés dans le domaine de la sécurité.

Le DOJO est un centre innovant d'entraînement basé sur la méthode de formation "apprendre en faisant", (c'est en forgeant que l'on devient forgeron) dans laquelle a été introduit le concept de "gamification" où les élèves apprennent en jouant à travers la réalisation d'exercices sensoriels et interactifs, conçus stratégiquement pour consolider les concepts que nous souhaitons transmettre.

Nous nous sentons fiers de disposer d'installations consacrées au travail, qui sont pionnières pour d'autres centres de l'entreprise et pour lesquelles nous avons reçu plusieurs récompenses.

Les principales activités sur lesquelles nous travaillons sont destinées au développement et à l'implémentation, dans nos installations nouvelles ou actuelles, de mesures de prévention qui réduisent les risques dans le but de minimiser la probabilité de la survenance d'incidents de travail et d'améliorer les conditions environnementales et ergonomiques des postes de travail.

NISSAN Cantabria respecte les normes de la certification ISO 45001:2018.

En plus de ces certifications, nous sommes audités tous les ans par notre société mère au Japon selon des critères internationaux stricts pour la révision d'articles de sécurité, sécurité contre les incendies et la prévention d'accidents dans le domaine de la maintenance.